个内推的名额，也就是一次性能选拔上来60个人，再加上集团总部这边内推20个。
总共凑齐80人，但最终能留下的也只有30个人，筛选还是很困难的。
毕竟这80个人，都是子公司和集团总部这边，细心筛选出来的，虽然不说每个人都绝顶聪明，但是能力什么的都不差。
想要挑出30个人，还是比较困难的。
再加上组建的智囊团和秘书处，就是两个对立的组织，朱迪锐自然是不可能让那6个秘书，去帮忙挑选智囊团的人。
否则这两者一旦勾结起来，那朱迪锐可就真的被架空了。
这挑选也比较简单，每天集团都会收到许多的问题，有些事情比较棘手，涉及的问题比较麻烦。
就可以将这些问题丢到智囊团，让他们每个人都出一份解决方法，最后朱迪锐和秘书部的人商议，看看能否通过。
当然还有一些收集情报等事情，交给智囊团。
试用期总共两个月，这其中表现最亮眼的人会进入智囊团，直至补充完30人名额，其余的则直接退回去。
当然不管是直接进入智囊团，还是被退回去，只要进入了审核的过程，对所有人都是有好处的。
这些能进入智囊团筛选的人，朱迪锐是肯定会审核他们的信息，就跟后世的政审差不多。
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第256章 人秘书部、30人智囊团(2/2),点击下一页继续阅读。